Anciens consultants au sein du cabinet Mazars où nous nous sommes rencontrés, nous avons été frappés par deux constats :

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• La difficile gestion de la masse salariale dans les cabinets : marché du travail tendu, marché de l’audit et du conseil en croissance, forte saisonnalité des activités ; 

• Le profond changement des mentalités du marché du travail : télétravail, freelance, auto-entrepreneur, flexibilité, projets personnels et entrepreneuriaux. Autant d’aspirations qui poussent une frange des collaborateurs à changer de mode de fonctionnement et à parfois rejeter le système traditionnel des cabinets.

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Persuadés de la nécessité d’un acteur intermédiaire, comprenant l’univers et les métiers des cabinets, nous avons décidé de lancer une plateforme de mise en relation spécialisée dans la sous-traitance en cabinet. Notre idée est de réconcilier les anciens consultants férus du métier mais sortis de l’univers des cabinets, avec les cabinets financiers conscients des enjeux RH de notre époque.

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C’est ainsi qu’est née la société MatchFirst.